Después del primer mes del programa de liderazgo consciente, noté un cambio real en la comunicación de mi equipo. Las reuniones semanales pasaron de ser un monólogo a un espacio donde cada uno aporta sin temor. La dinámica de feedback estructurado nos ayudó a resolver conflictos que arrastrábamos hace meses. Sin duda, una inversión que ya está dando frutos.
15 de enero, 2025La comunicación con el equipo de KirstenMcGavin fue clara desde el primer contacto. Supieron adaptar el taller de gestión del estrés a nuestra realidad: un equipo de ventas con mucha presión por resultados. Las técnicas de respiración y las pausas activas se integraron fácilmente en nuestra rutina. Valoro especialmente que no usaron jerga psicoterapéutica, sino herramientas prácticas y aplicables.
3 de marzo, 2025Volvimos a contratar sus servicios después de la primera jornada de team building. Esta vez trabajamos la escucha activa con un grupo de 40 personas de distintas áreas. La dinámica de resolución de problemas en equipos mixtos fue reveladora: descubrimos talentos que estaban ocultos por la rutina. El seguimiento posterior, con una encuesta a los 60 días, mostró que los cambios se mantuvieron.
22 de mayo, 2025¿Cómo fue tu participación en nuestros talleres o programas? Tu opinión nos ayuda a seguir mejorando.
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